A főállású polgármester foglalkoztatási jogviszonya speciális közszolgálati jogviszonynak minősül, és a képviselő-testület gyakorolja felette a munkáltatói jogokat. A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 225/L. §-a alapján a polgármesteri foglalkoztatási jogviszonyra nem alkalmazandó a Kttv. 82. §-a, ami gyakorlatilag azt jelenti, hogy a polgármester nem köthet a képviselő-testülettel „klasszikus” tanulmányi szerződést a Kttv. szabályai szerint. A Kttv. 81. § (1)–(5) bekezdései a polgármesterre szintén nem alkalmazandóak, ettől függetlenül a képviselő-testület önkéntesen biztosíthat lehetőséget a képzésre. Azonban ez nem a Kttv. 81. §-án alapul, hanem a polgármester és a testület között létrejövő önkéntes megállapodás, így a gyakorlatban lehetőség van akár „munkaidő-kedvezmény” biztosítására a tanulmányokhoz, de ez nem munkajogi kötelezetts...